招金集团：发动科技创新引擎 推动黄金行业高质量发展

　　招远以盛产黄金闻名，被誉为“中国金都”。扎根于这片黄金沃土的招金集团，在40多年的发展历程中，通过科技创新培育企业竞争新优势，走出了一条建设绿色矿山，坚持可持续发展之路。6月13日，“媒眼看烟台·聚焦制造业创新”全国媒体烟台采风行采访团走进招金集团，探访这家企业是如何一步步进行改革创新，不断推动中国黄金行业的高质量发展。

　　站在科技创新前沿，培育企业竞争新优势

　　招金集团成立于1974年，经过45年的发展，公司已经发展成为一家集聚“黄金矿业、黄金交易及深加工业、高新技术产业、金融业、产业地产、教育文化旅游产业”六大板块的大型综合性集团公司。2018年，招金集团位列中国制造业500强第107位;位列中国企业500强第291位;连续15年入选中国500最具价值品牌，品牌价值达到416.39亿元，位列第100位。

　　“科技创新是企业最核心的竞争力。”招金集团深谙这一道理，近年来，招金集团大力实施以机械化、信息化、自动化、智能化为核心内容的新四化数字化矿山建设，通过 “设备换芯”、“生产换线”和“机器换人”三大计划，在装备大型化、深井安全开采、井下无人运输、智能无人选矿、可视化高效工厂、大尹格庄智慧矿山建设、基于云服务的矿业大数据分析平台等方面实现了创新应用。目前，公司主要矿山企业均完成了机械化升级改造，公司机械化作业率达到98%。

　　深加工业是招金集团重点培育发展的优势产业。在行业内相继研发首推了“足金999‰”饰品、“梦幻硬金”以及“五九臻金”等新产品，迎合消费者需求的同时也引领了首饰消费的时尚。同时率先于行业内投资兴建了无尘车间，先后引进水平连铸机、高速抛光机、高速印花机、彩印机等行业一流设备，坯饼加工、超薄压制、硬金、彩印等多项工艺技术均达到了国内一流水平。招金已经发展成为同时拥有油压、倒模、彩印、硬金等多种工艺技术的国内最完整、技术最先进的单体综合工艺生产线的企业之一。

　　终端品牌“招金银楼”，营销网络遍布全国，目前在省内外拥有500多家直营店和加盟店，先后被授予了“中华老字号”会员单位、中国珠宝玉石首饰行业协会放心示范店、中国珠宝业最具竞争力品牌、中国百年金店第一家、中国珠宝十大品牌等称号。

　　不拘一格降人才，发挥人才力量创新发展

　　科技创新需要的是人才。近年来，招金集团通过实施“筑巢引凤”、“金种子”等工程，储备了一大批科研技术人才。目前，公司拥有高级职称科技工作者130人，中级职称科技工作者227人。依托院士工作站、企业博士后工作站、国家级企业技术中心、国家级黄金资源综合利用示范基地等平台，一大批科研难题获得突破。招金集团先后获得国家科技进步二等奖3项、国家技术发明5项，省级以上科技成果112项，科技对企业发展的贡献率达到56%以上。

　　招金集团坚持“五湖四海”人才观，不求所在，但求所用，以开放的心态推进招才引智工程。不仅在全国一线城市搭建阵地吸引人才，同时依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站、院士工作站三大科研平台，以及一大批省级科研平台，吸引了国内高端矿业技术人才到招金工作。

　　此外，招金集团在用人方面也是不拘一格，通过推行薪酬双轨制，打通技术人才使用通道。另外通过返聘、设立技术顾问等方式，使长期在招金工作的退休专家和技术骨干老有所为，为企业的发展发挥余热，让他们继续留在招金为企业做贡献，目前招金集团返聘高级工程师团队在采选氰冶和对外开发等领域发挥了重要作用。

　　建设绿色矿山，坚持可持续发展

　　“黄金有价，生命无价”是招金集团一直坚守的安全发展理念，坚决不要“带血”的黄金，坚决不要“带血”的效益，全力致力于实现企业发展与安全环保的和谐统一。招金集团大力推进清洁生产、无废料生产和绿色矿山建设，成为了全国黄金行业唯一的国家级矿产资源综合利用示范基地。

　　在尾矿尾砂和氰渣利用方面，招金金合利用高硅尾渣年产9000万片欧式连锁瓦项目完成带料试运行，这意味着距离实现黄金尾渣吃干榨净、实现绿色发展的宏伟目标更近了一步。同时，招金集团在实现尾砂充填利用的基础上，正在与山东理工大学、北京矿业研究院、淄博建材、广东佛山等方面探讨尾砂制砖、尾砂制陶等应用，全力建设无尾矿矿山，着力破解国家不再新批尾矿库建设的难题。

　　在安全领域，招金集团所属28个企业、66个生产系统均通过安全标准化验收，其中4个企业、14个生产系统达到一级安全标准化;11个企业获得“国家级绿色矿山”称号，3个企业通过“国家级绿色工厂”验收。公司先后获得“全国安全文化建设示范企业”、“全国安康杯竞赛优秀组织单位”、“山东省安全生产先进单位”、“山东省安全生产月优秀组织单位”。

编辑：齐少恒