泰康人寿陕西分公司2021招聘计划

　　　校招岗位：

　　一、培训管理岗(含个险、银保系列)

　　1、制定并完善各项培训管理制度;

　　2、制定培训计划，组织实施各类培训;

　　3、编写培训操作说明、流程及课程;

　　4、制定完善讲师管理制度，组建培训队伍;

　　5、落实代理人资格考试规章制度与办法。

　　二、组训岗

　　1、组织实施职场训练及各类会议;

　　2、推动各层级代理人晋升;

　　3、协助代理人增员，推动业绩及目标达成;

　　4、协助制定营销计划和推动方案，组织策划激励活动;

　　5、编制和管理各类考核与业务统计报表。

　　三、企划岗(含个险、银保系列)

　　1、组织实施业务活动及会议;

　　2、制定业务推动方案，提升销售业绩;

　　3、对业绩情况进行分析统计，为营销方案提依据和建议;

　　4、为业务队伍提供展业支持;

　　5、根据规划重点，建立业务荣誉价值体系。

　　四、组织发展岗

　　1、制定组发计划、推动方案等并督导实施;

　　2、新人生产线建设的落实推动，确保各项指标达成;

　　3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导;

　　4、统计、分析各阶段组发的达成及问题，提出应对措施并实施;

　　5、组织培训、推动网军新增、转化

　　五、理赔调查岗

　　1、负责分析、追踪和预警本机构及所辖中支理赔品质管理指标;联合核保督导对高风险机构各项差异化举措的有效执行;配合落实销售队伍品质管理各项工作，做好对销售队伍的品质培训。

　　2、负责分析、追踪和预警本机构及所辖中支理赔服务各项指标;督导理赔服务各项基础工作的执行;结合本机构特点，创新思考并落实差异化服务举措，持续推进电子化理赔;通过各种形式做好理赔宣传，持续推进康乃馨理赔服务。

　　3、负责指导本机构及所辖中支特殊案件的妥善处理，拟定并实施管理细则，及时追踪、督导;负责本机构及所辖中支其它业务管理，拟定并实施管理细则，及时追踪、督导;

　　4、负责定期对本机构及所辖中支理赔及调查业务进行审计、复勘，从合规、内控、稽核三方面梳理基层理赔工作各环节，防范流程风险及人员风险。

　　5、负责本机构及所辖中支理赔人员的招聘、考核、评价，组织各类专业培训及专业辅导。

　　任职资格

　　1、全日制本科及以上学历在校生，2021届硕士毕业生优先，985/211院校毕业生优先;

　　2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关专业;

　　3、认同保险行业，认同大健康产业，具有长期扎根寿险业的持久性和韧性;

　　4、积极进取，形象阳光，具备较强的学习能力和自我管理能力;具备良好的语言表达能力、人际沟通和组织协调能力。

　　社招岗位：

　　一、机构负责人

　　1、负责拟定机构营销、银保等业务计划制定并组织实施完成计划任务

　　2、负责所在机构客户咨询、投诉，并在权限范围内予以处理

　　3、负责招募、培养优秀的保险代理人，对代理人进行品质管理权限内相关业务的处理

　　4、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策，合规经营，控制财务及经营管理风险

　　二、个险培训专家

　　1、针对分公司实际情况开发适合的讲师培育课程，实现现有讲师培训能力的有效提升制定适合分公司的讲师管理体系及相关制度，实现对讲师的有效科学管理;

　　2、拓展一定的外部培训合作渠道，获取外部培训资源;

　　3、制定专职、兼职讲师、组训、县域业务专员的差异化培训计划，提高讲师队伍的授课能力、课程开发和设计能力, 确保培训工作对营销形成有力支持。

　　任职资格

　　1、全日制本科及以上学历

　　2、5年以上金融行业工作经验，寿险行业优先

　　3、认同保险行业，认同大健康产业，具有长期扎根寿险业的持久性和韧性;

　　4、具备较强的团队管理能力，人机沟通能力。

　　工作地点

　　分公司和中支机构

　　西安 宝鸡 咸阳 渭南 铜川

　　商洛 汉中 安康 延安 榆林

　　给你超多福利

　　1、工作期间前辈一对一进行工作指导，让你快速学到各项技能;

　　2、表现优秀人员将在毕业后转正，入职后择优选拔进入总公司重点人才项目;

　　3、工会不定期发放福利，拿到你手软;

　　4、各种文化活动带你玩转泰康。

　　5、转正后福利待遇：内勤编制、优势薪酬、五险二金、午餐补助、补充医疗、生日礼金、节日福利、企业年金、带薪年假、年终奖金、加速晋升通道、员工旅游、年度体检。

　　如何加入我们

　　简历投递邮箱：

　　tk_hr@163.com

　　咨询电话：

　　029-88117301 王老师

　　公司地址：

　　西安市未央区行政中心EHB企业总部大厦20楼

　　各地级市均设有中支机构

编辑：齐少恒