百年人寿安康中支开展职场赋能建议采集活动

　　近日，百年人寿安康中支积极落实分公司职场赋能工作号召，开展了职场赋能建议采集工作。本次活动旨在通过收集内外勤员工的意见和建议，进一步优化职场功能，提升员工的工作效率与满意度，促进业务持续健康发展。

　　本次活动向内外勤人员发放《职场赋能意见采集表》，采集表涵盖对职场的需求、家具配置、消防安全、日常工作礼仪、出勤时间、员工福利、团建活动等项目。

　　内外勤人员积极反馈了一系列创新性的想法，包括改善办公环境、优化工作流程、提升团队协作等方面的内容。同时建议包含了员工关怀、文化活动、培训发展等多个方面，展现了员工对公司全面发展的关心和期待。

　　经过一段时间的征集，本次活动共收到了12条有效建议。这些建议均来自于内外勤人员的日常工作和生活中的观察与思考，体现了员工们对公司发展的高度责任感和使命感。

　　百年人寿安康中支总经理室表示，将认真对待每一条建议，开展深入的讨论和研究。通过整合员工的智慧和力量，公司将不断优化职场环境，提升员工的职业能力和工作热情，共同推动公司的稳健发展。

　　此次建议采集活动不仅为员工们提供了一个表达意见和建议的平台，也进一步增强了公司的凝聚力和向心力。未来，百年人寿安康中支将继续开展类似的活动，积极倾听员工的声音，共同创造更加美好的工作环境和发展前景。

编辑：张芬