建信人寿陕西分公司携手西安欧亚学院创新校企共育模式，赋能金融业高质量发展

　　在金融改革与社会发展深度交织的时代背景下，保险行业的人才需求正经历深刻变革，传统人才培养模式已难以满足行业对专业人才的迫切渴望。建信人寿陕西分公司积极响应国家人才发展战略，深度践行金融服务社会理念，以“三个能力”建设为核心指引，携手西安欧亚学院会计金融学院，开辟校企合作新路径，为金融行业人才培养与社会经济发展注入新活力。

　　2025年1月，陕西分公司与西安欧亚学院达成战略合作并签署实践基地协议，这不仅是双方合作的开端，更是响应国家鼓励产教融合、促进教育链与产业链有机衔接政策的生动实践。通过整合高校学术资源与企业实践平台，为学生提供契合市场需求的教育体验，助力解决保险行业人才短缺困境，推动金融服务实体经济的效能提升。

　　4月7日，51名西安欧亚学院金融学专业学生走进陕西分公司，开启首期“学期嵌入式”项目实习，标志着“校企共建 育成新生代金融人”创新人才培养模式正式启动。该模式以“学期内嵌 + 规模输送 + 高标待遇”三维育人体系为核心，具有显著的创新价值与社会意义。“学期内嵌”打破了理论与实践的壁垒，让学生在校园学习期间就参与企业实际项目，提前适应行业节奏，增强就业竞争力，为金融领域储备高素质专业人才。“规模输送”有效满足了公司业务扩张对人才的需求，保障公司持续为社会提供优质金融服务。“高标待遇”体现了企业对人才的尊重与重视，有助于吸引更多优秀学子投身金融事业，促进金融行业人才良性循环。

　　陕西分公司通过培训班为学生搭建了通往金融专业领域的桥梁，公司专业讲师团队围绕中国保险市场现状、保险产品知识及行业经验分享等内容，精心设计课程，帮助学生构建全面的知识体系。12名陕西分公司的绩优员工与学生结成带教搭档，以老带新，传承行业经验与专业技能，不仅有助于学生个人职业成长，也为公司打造高素质人才梯队奠定基础，增强公司在金融市场的竞争力与服务能力。

　　未来三个月，学生们将在保险产品服务及客户服务等多个业务场景中，跟随行业精英深入学习。这一实践过程不仅能帮助学生积累实战经验，还能通过他们的专业服务，提升金融服务的可获得性与满意度，助力金融知识普及与风险防范，为社会公众提供更加优质、高效的金融服务，切实履行金融企业的社会责任。

　　双方将持续深化合作，打造校企合作精品课程，开展订单式人才定制培养，共建“新金融人才培养基地”。

编辑：张芬