为进一步强化经理职位人才队伍建设,提升干部队伍能力素质,近期,中国进出口银行陕西省分行组织开展2025年下半年经理职位晋升考试,分行9个处室的16名待晋升员工参加考试。
此次考试采用闭卷笔试形式,内容包括党纪党规、行规行纪、条线制度内容、所涉岗位制度规定等,测试待晋升人员的政治能力、专业能力、综合分析能力与文字表达能力。
下一步,分行将继续完善员工素质提升机制,加强队伍建设,激励干部担当作为,推动各项工作实现高质量发展。
编辑:李国栋
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