农发行榆林市分行以“四强四好”助推廉洁文化品牌建设走深走实

　　农发行榆林市分行始终把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，深入开展党建引廉、文化育廉、制度固廉、监督护廉“四廉”教育行动，以“四强四好”为抓手，积极创建“廉润初心·清风护航”廉洁文化品牌，努力涵养廉洁从业干事氛围。

　　强化党建引廉，把好员工“思想关”。坚持把党风廉政建设与业务发展同谋划、同部署、同落实，召开全面从严治党暨党风廉政建设形势分析会，围绕党风廉政建设面临的形势、“四责协同”机制落实情况、以案促改促治工作等进行座谈交流，不断推动全面从严治党向纵深推进。党委书记、纪委书记带头讲廉政专题党课，增强员工政治纪律观念和廉洁意识，拧紧清廉思想“总开关”。邀请榆林市纪委监督检查室领导为全辖干部员工开展专题辅导讲座，警示党员干部严守纪律红线，筑牢思想防线。

　　强化文化育廉，唱好廉洁“主旋律”。举办“书香润廉 清风伴行”读书分享会，组织全辖青年员工聚焦廉政书籍，结合岗位交流心得体会，不断强化青年员工的纪律意识与廉洁信念。组织党员干部观看历史题材影片，以光影为媒重温峥嵘岁月，教育引导党员干部坚定理想信念。依托《清廉月刊》构建廉洁文化宣传阵地，宣讲党纪国法行规，宣传讲述清廉文化小故事、廉政动态及典型案例，营造学廉思廉、崇廉守廉的浓厚氛围。打造“E学院廉洁课堂+线下红色教育基地+典型案例研学+公共区域廉政长廊”等融合阵地，让员工在耳濡目染中涵养正气。

　　强化制度固廉，织好清廉“防护网”。制定《聚焦“关键少数”深化“四责协同”专项行动工作方案》，推动“关键少数”在理想信念、党性修养、履职能力、规矩意识上实现新规范、新提升。定期召开青年理论学习小组学习会议，制定《榆林市分行青年干部“八提倡八反对”行为准则》，以有力制度约束员工规范行为。建立健全监督网络，纪检与办公室、人力、财务、风险合规等部门建立联合监督机制，定期汇总、研商、交流重要问题信息和线索，做到重点事项全方位及时性监督，进一步织牢织密监督网。

　　强化监督护廉，架好纪律“高压线”。围绕“人、财、物”关键环节，盯住公务接待、公车管理、采购管理等关键领域，深入开展“四不两直”监督检查，严防“四风”反弹回潮。扎实开展员工异常行为排查，结合日常观察及时掌握员工工作情况、思想状况和“八小时”外活动情况，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。畅通举报渠道，公布投诉电话邮箱、来访接待地点，严查违规违纪问题，以高质量监督为榆林市分行高质量发展保驾护航。

编辑：张芬