三好五星耀平安 | 姜玲:因爱启程,守护万家平安
「五星耀平安」在保险行业的星辰大海中,有一支支标杆团队——平安人寿“三好五星部课”。他们以“业绩好、质量好、行为好”为准则,以“五星级”标准自我要求,用行动诠释着保险服务的真谛。
本专栏将深入平安人寿陕西分公司三好五星优秀部课,透过“客户服务”、“团队建设”等维度,呈现专业背后的汗水,荣誉背后的坚持。

十六年前,一位母亲因为爱与责任踏入保险行业;十六年来,她以专业赢得信赖,以真诚传递温暖,从保险“小白”成长为资深代理人,为千家万户筑起安全的港湾。她是姜玲,一位用行动点亮自己、也照亮他人的平安守护者。
母爱:成长路上最坚定的力量
“一切,都是为了孩子。”谈起从业初衷,姜玲的目光温柔而坚定,“一是想为孩子添一份保障,二是希望努力工作,提升自己,成为孩子最好的榜样。”带着这份初心,她加入平安人寿陕西分公司。从了解保险到认同其价值,从自我怀疑到坚定深耕,姜玲在平安找到了事业与成长的方向。
职业起步,并非一帆风顺。初到西安,人生地不熟,就连当地方言也成了展业中的障碍。她曾在无人处落泪,也曾面临考核压力几乎放弃,但心中总有一个声音:“不能出局,要给孩子做榜样,即使离开,也要转身得漂亮。”
从为家人规划保障开始,到服务社区邻里,再到逐步拓展客户圈层,姜玲用真诚与专业打开了局面,也完成了从茫然到从容的蜕变。孩子从3岁长到19岁,她也从行业新人成长为屡获殊荣的平安MVP。母亲与保险人双重身份的交织,让她在陪伴孩子成长的同时,也成为了孩子心中最好的榜样。
真诚:用温度连接每一位客户
“真心换真心,利他思维”是姜玲服务客户始终不变的准则。她认为,保险的本质是信任与托付,而信任的建立唯有依靠长期的真诚与用心。从业十六年来,她从不把自己定位为“推销员”,而是客户的“风险管理顾问”和“人生规划伙伴”。在她看来,每一份保单背后,都是一个家庭的安心与期待。
姜玲始终相信,真正好的服务是从倾听开始的。她会花大量的时间了解客户的家庭结构、财务状况、职业规划和真实需求。有时候,一次深入的沟通甚至不涉及任何产品,而是帮助客户梳理家庭责任、分析潜在风险,并提供长期的保障建议。她说:“没有完全相同的两个家庭,也就没有完全相同的保障方案。”这种因人制宜、量身定制的方式,让她的服务超越单纯的产品销售,真正走入客户的生活。
这种真诚不仅赢得了客户的信赖,更创造了源源不断的转介绍。许多客户后来都成了她的朋友,主动将她推荐给身边的亲友。姜玲笑着说:“最让我有成就感的,不是签下大单,而是客户对我说‘有你在,我真的很安心’。”
如今,姜玲仍然坚持亲身服务每一位客户,也常常告诫团队伙伴:“保险的价值不在纸上,而在人心。唯有真诚,才能让保障真正落地生根。”
目标:照亮前行的双灯
在团队管理方面,姜玲也有着独特的智慧,那就是将 “三好五星”的体系化、标准化要求,与“关注情绪、注重个体”的人性化管理相结合。用情绪的共鸣奠定坚实的“队伍好”基础,用目标的牵引驱动“服务好”与“业绩好”的双重突破。
在她看来,“队伍好”的前提是“状态好”,先处理心情,再处理事情。定期与成员进行沟通,倾听他们在客户服务、专业学习中的压力与困惑,及时疏导。当团队面临业绩挑战或复杂任务时,通过团队建设、正向激励重塑信心,确保团队始终在轻松、正向的氛围中保持战斗力和学习热情。注重识别并发挥每位成员的长处,在安排任务、组建攻坚小组时,力求让每个人在其优势领域“拧成一股绳”。
与此同时,她坚信“有目标,才有突破”。无论是个人专业能力的精进提升,还是岗位工作的量化达成,都需要明确的方向指引。因此,她不仅制定清晰的团队年度服务与业绩目标,更会引导每位成员结合“三好五星”要求,制定个人年度发展计划。每月初,再共同拆解为月度目标,确保团队大目标与个人小目标紧密咬合。并且通过定期检视目标达成情况,分析成功案例与待改进点,协助成员不断优化工作方法。
当看到团队成员一步步达成目标、见证他们在专业与心智上的成长时,姜玲心中涌起的是一种难以言喻的满足。“那是一种比获得任何奖项都更踏实的喜悦,”她微笑着说,“因为你知道,这不只是数字的达成,更是一个个生命的绽放。”
这份源自团队成长的满足感,已成为姜玲持续前行的动力之一。因为在她心中,真正的荣耀从来不是一个人的光芒,而是一群人并肩向前时,照亮彼此的那段路。如今,姜玲的团队已有37人,其中钻石会员15人,绩优骨干6人,荣誉累累,星光熠熠。
展望未来,姜玲希望在平安人寿“三好五星”的卓越航标下,与团队共同成长,致力于打造一支状态昂扬、专业过硬、服务暖心、业绩稳健的五星级标杆队伍。
“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”这句话不仅是她的信念,更是她十六年步履不停的写照。怀揣着母爱的坚韧与保险人的温度,姜玲将继续前行,在守护万家灯火的路上,走得更加踏实、更加深远。
(供稿单位:平安人寿陕西分公司)
编辑:韦瑞娜
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