为履职民生银行社会责任，树立雇主品牌形象，打造独具特色的校园招聘实习生一体化培养培训流程，促进校招暑期实习生了解银行各板块业务，更好地学习实践，赋能成长，7月22日，民生银行西安分行开启为期一周的2020届校招暑期实习生封闭式培训。
本次培训主要分为运营、零售、公司、风险等条线的集中培训。培训邀请运营管理部、个人金融部等12个部门骨干员工进行专业技能知识的讲授。
培训前，各业务条线骨干员工认真准备培训课件，根据暑期实习生培养培训方案，有计划针对性地撰写培训PPT。培训过程中，骨干员工为实习生全方位讲授分行相关板块架构、特色，有效的促进了实习生对分行的了解。分行同时借力Openday，带领实习生参观分行大楼，增加对分行的整体认识，提高实习生的整体感受度。本届实习生充满活力，积极阳光，培训期间认真听课，聆听优秀员工经验分享，表现出积极进取的学习态度。
通过为期一周的培训学习，2020届校招暑期实习生更加全面地了解民生银行的经营理念，熟悉企业组织架构与工作流程，加强企业认同感和归属感，有助于更快更好地进入岗位角色并融入团队顺利开展工作，在未来成为民生银行改革转型发展的中坚力量。
民生银行高度重视人才培养，尤其关注青年员工的成长和发展。未来，民生银行西安分行将一如既往地为广大青年员工学习成长而服务助力，推进广大青年在西安分行转型发展的过程发挥更大作用，实现自我价值。
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