为全面提升员工综合素质，解决工作中政策制度贯彻落实的盲点、堵点，进一步提升合规管理水平，农发行杨凌示范区分行开展“政策制度集中学习例会”活动，取得了初步成效。
一是目标明确，导向清晰。该行开展政策制度集中学习例会旨在解决员工在实际工作中各类疑点、难点问题，学习内容坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕提升内控合规和风险防控建设水平，按照当前总省行政策和最新管理要求，为各业务流程、环节中的急迫和难点问题提供解决思路，实现实际操作和业务理论的有效结合。
二是长远谋划，狠抓落实。该行结合实际，制定了《中国农业发展银行杨凌示范区分行政策制度集中学习例会实施方案》，明确了例会目标、例会内容和方式等，在原有分散自学的模式下，定于每周五集体学习，采取轮流领学方式，由各部门负责人、各部门业务骨干轮流做领学人，着力实现“全员参与”。
三是学用结合，巩固学习成果。为夯实学习成效，学习会后，该行采取随机形式抽取10道题，作为随堂测验，同时通过业务实际操作，及时与所学政策制度相对照，学以致用，实现以学习指导日常工作，以实际工作成效检验学习效果。
目前，该行政策制度学习例会已开展4期，在近期开展的内控评价工作中，内控缺陷问题较去年减少54%，业务技能、业务素质以及信贷管理水平有了明显提升。下一步，该行将继续严格落实《方案》要求，按周开展学习活动，持续强化全面风险合规管理长效机制，促进业务长效稳健经营，实现全行信贷业务高质量发展。 (供稿人：王梦强)
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